Mzee voor teams

Positief samenwerken

Ben je op zoek naar pittige begeleiding? Omdat je (dit keer) iets echt wil oplossen? In een intake kunnen we kijken naar hoe jullie vastlopen en wat een mooi pad naar een oplossing kan zijn. Ik kijk naar drie 'velden': 

​

• assessment: hoe zit ieder individu in elkaar, wat zijn typische thema's, sterke punten, patronen en belemmeringen bij deze types? Kunnen mensen schakelen? Wat kan je ontwikkelen?

• systemisch: wat speelt er in jouw systeem, zoals je organisatie of je gezin en familie, en hoe kan je jouw plek vinden, en hoe voel je kracht en balans in je systeem. Wat moet er worden opgelost?

• communicatie: communiceer je vanuit jouw echte zelf of vanuit 'oud zeer'?

​

We kunnen op zoveel manieren iets vertellen of vragen. Maar als we het doen met een warm heel hart, is het effect heel anders dan wanneer we communiceren vanuit een tekort, of een afwezigheid. Oefening baart kunst.

​